Unser Leitbild gibt die Blickrichtung in die Zukunft, eine langfristige Stabilität und Sicherheit in der Ausrichtung für die Cevi Kindertagesstätte Ottilotti. In einem Prozess mit dem Vorstand, der Heimleitung und dem Personal ist dieses Leitbild entstanden. Das Leitbild soll uns in der täglichen Arbeit sowie der weiteren Entwicklung Wegweiser sein. Der Vorstand, die Leitung und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, dieses Leitbild umzusetzen. Die Kinder stehen im Zentrum. Die verschiedenen Leitgedanken wirken sich auf die Jugendlichen aus und prägen gleichzeitig das Erscheinungsbild der Institution. Zur Institution Die Trägerschaft bildet der Verein für ein Cevi Lehrlingshaus und Kindertagesstätte mit Sitz in Bern, gegründet im Jahre 1955. Der Verein ist der Jugendorganisation Cevi Schweiz angeschlossen, gehört zum weltweiten YMCA/YWCA und ist konfessionell neutral. LeitbildSeit über 40 Jahren beherbergt das Cevi Lehrlingshaus junge Erwachsene.Nun erweitern wir unsere Wohngemeinschaft und öffnen die Tore für Kinder.Diesen Zusammenschluss nennen wir:Cevi Lehrlingshaus und Kindertagesstätte. Die Kindertagesstätte Kirchenfeld führen wir unter dem Namen: Ottilotti Unser Leitbild: Die Cevi Ottilotti bietet Kindern ein Zusammenleben in familienähnlicher Struktur. Das Kind soll sich angenommen fühlen, seine Persönlichkeit entfalten können und Lebensfreude geniessen. Das Zusammensein mit anderen Kindern, das Spielen und Entdecken von Fähigkeiten, diese fördern und vertiefen, stehen im Vordergrund. Wir gehen auf die Bedürfnisse der Kinder ein, nehmen sie ernst und unterstützen sie in ihrem Reifeprozess. Wir üben den sozialen Umgang miteinander. Das Wohl der Kinder steht im Zentrum. Wir vertreten ein positives Menschenbild auf biblischer Grundlage und christlicher Ethik. Personal Unsere Dienstleistungen werden durch kompetentes Personal ausgeführt. Wir nutzen die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und fördern diese durch Supervision, Aus- und Weiterbildungen. Das Team setzt sich mit der täglichen Arbeit auseinander und reflektiert diese. Die Mitarbeiter Mitarbeiterinnen arbeiten nach Zielsetzungen. Ein gutes Arbeitsklima und Selbstverantwortung sind uns ein Anliegen. Wir bieten fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Flexibilität, sowie zweckmässig eingerichtete Arbeitsplätze. Wirtschaftliche Aspekte Wir wollen innovativ bleiben. Trends und fachliche Anforderungen werden geprüft und umgesetzt. Dabei sind die finanziellen und personellen Möglichkeiten zu berücksichtigen. In einzelnen Bereichen können Freiwillige eingesetzt werden.. Im Ottilotti pflegen wir einen partizipativen Führungsstil und entspricht in seiner Organisation den heutigen Normen. Wir hinterfragen unsere Arbeitsweise und Produktewahl nach deren Umweltverträglichkeit (Oekologieaspekt) und gehen sparsam mit Material und Energie um. Der respektvolle Umgang mit (Geld-) Mitteln ist im Sinne einer Vorbildhaltung für die jungen Erwachsenen wichtig. Qualitätssicherung Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter bringt durch seine Persönlichkeit, seine fachliche Kompetenz und Vorbildhaltung, Qualität in unsere Arbeit. Die Basis unserer Zusammenarbeit bilden Ehrlichkeit, Vertrauen, Disziplin, Loyalität, gegenseitiges Verständnis und Achtsamkeit. Das persönliche und allgemeine Wohlbefinden der Kinder wie auch der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird periodisch durch die Heimleitung und durch den Vorstand überprüft. Ein externes Controling durch den Krippenverband und das Jugendamt des Kantons Bern überprüft die Qualität der Aufgabenwahrnehmung durch den Vorstand die Heimleitung und das Personal.